Anerkennung und Wirkung: Was Zertifikate wirklich bringen
Wir sprechen mit Recruiterinnen, werten Stellenausschreibungen aus und prüfen, welche Zertifikate tatsächlich wahrgenommen werden. Relevanter als Logos: dokumentierte Skills, klare Lernziele, bewertete Projekte und der Nachweis, komplexe Aufgaben eigenständig zu bewältigen.
Anerkennung und Wirkung: Was Zertifikate wirklich bringen
Zeigbare Ergebnisse überzeugen. Wir achten darauf, ob ein Kurs Portfolio-Stücke fördert, die nachvollziehbar, reproduzierbar und kritisch reflektiert sind. So können Personalverantwortliche Qualität, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösekompetenz wirklich einschätzen.